Jubilación y planificación

En Incaprest, te explicamos las principales modalidades de jubilación en España. Conoce sus requisitos y características para planificar tu futuro de forma segura y personalizada.

Tipos de Jubilación en España

Cada situación es diferente. Encuentra la modalidad de jubilación que mejor se ajuste a tu vida profesional y personal.

Jubilación ordinaria

Se produce al alcanzar la edad de retiro establecida por ley (65 o 67 años, según lo cotizado). No implica descuentos y se cobra la pensión completa.

• Edad de acceso: 65 o 67 años, dependiendo de los años de cotización
• Mínimo de 15 años cotizados (2 de ellos en los 15 previos)
• Se exige cese de la actividad laboral
• No hay reducciones en la pensión

Jubilación anticipada voluntaria

Permite retirarse hasta 2 años antes de la edad ordinaria, a costa de coeficientes reductores aplicados sobre la pensión final.

• Necesita 35 años de cotización
• Se aplican descuentos (entre el 13% y 21% si se adelantan 24 meses), según cotización
• Hay que estar de alta o asimilado al alta (ej. paro)
• Si la pensión supera el tope máximo, el descuento se aplica sobre la pensión máxima

Jubilación anticipada por cese no voluntario

Se puede adelantar hasta 4 años la jubilación si el cese laboral se ha producido por despido objetivo, colectivo o similar. Los descuentos son algo menores que en la voluntaria.

• Mínimo de 33 años cotizados
• Inscripción como demandante de empleo durante 6 meses previos
• Reducción máxima (4 años): 24%-30%, según años cotizados
• Abarca despidos por causas objetivas, ERE, fallecimiento del empresario, etc.

Jubilación anticipada por discapacidad ≥ 45%

Permite jubilarse a los 56 años si se ha mantenido una discapacidad del 45% o más y se cumplen ciertos requisitos.

• Mínimo 15 años cotizados
• Al menos 5 de esos años con discapacidad reconocida
• La discapacidad debe estar incluida en una lista oficial de patologías

Jubilación anticipada por discapacidad ≥ 65%

Se descuenta 1 año de la edad legal por cada 4 trabajados con esa discapacidad. Puede llegar a los 52 años si se añade dependencia.

• Mínimo de 15 años cotizados
• No hay listado cerrado de enfermedades
• No requiere un número mínimo de años con la discapacidad reconocida
• Se aplican bonificaciones acumulables al tiempo de anticipo

Jubilación anticipada por trabajos penosos o de riesgo

Para quienes ejerzan profesiones con alta morbilidad o mortalidad. Pueden jubilarse antes de la edad ordinaria.

• Edad mínima variable (a veces 52, a veces 60)
• Coeficientes de reducción según la categoría profesional
• Mínimo de 15 años cotizados

Jubilación activa

Permite continuar trabajando después de sobrepasar la edad ordinaria en 1 año, cobrando, por lo general, el 50% de la pensión.

• Requiere una larga cotización (36 años y medio, 37 a partir de 2027)
• No está permitida para empleo público
• Los autónomos con empleados pueden llegar a percibir el 100% de la pensión

Jubilación flexible

Se solicita tras haberse jubilado. Se combina el cobro de la pensión con un empleo a tiempo parcial (entre el 50% y el 75% de la jornada).

• No es aplicable a autónomos
• La pensión se reduce en proporción a la jornada trabajada
• Debe comunicarse al INSS una vez ya jubilado

Jubilación parcial (con contrato de relevo)

Se compatibiliza la jubilación con un trabajo a tiempo reducido. La empresa contrata a un relevista para complementar las horas restantes.

• Entre un 25% y un 75% de reducción de jornada
• Requiere 33 años cotizados, 6 de antigüedad en la empresa
• Edad de acceso variable según cotización

Jubilación parcial (sin contrato de relevo)

Se reduce la jornada laboral y se cobra parte de la pensión, pero sin que la empresa incorpore a un trabajador relevista.

• Mínimo 15 años cotizados (2 de ellos en los 15 previos)
• Debe haberse alcanzado la edad ordinaria de jubilación
• Reducción de jornada entre el 25% y el 50%

Jubilación demorada

Permite seguir trabajando después de la edad de jubilación y obtener beneficios como un incremento en la futura pensión.

• Bonificación del 4% anual o un pago único
• No hay límite de tiempo para prolongar la actividad
• Se aplica cuando se supera la edad ordinaria de jubilación

Jubilación de autónomos

Los autónomos pueden acceder a la mayoría de modalidades pero no a la jubilación parcial ni flexible.

• No disponible para discapacidad ≥65%, ni jubilación parcial o flexible
• Pueden disfrutar la jubilación activa al 100% si tienen empleados
• Rigen los mismos requisitos de cotización que el Régimen General