Evaluamos tu situación sin coste, te orientamos a la modalidad adecuada (ordinaria, anticipada, parcial, activa…) y te acompañamos en la tramitación.
Elegir mal el momento o el tipo de jubilación puede costarte pensión. Empezamos por entender tu caso y tus opciones reales.
Analizamos cotizaciones, edad, discapacidad o cese y te indicamos qué modalidad encaja mejor con tu objetivo.
Tanto si vas a solicitarla como si quieres revisar viabilidad y cuantía aproximada, definimos la estrategia antes de avanzar.
Documentación, solicitud y seguimiento del expediente con comunicación clara en cada hito.
La evaluación inicial no tiene coste. Solo contratas cuando elijas un plan tras la recomendación.
Evaluación inicial gratuita. Puedes pedir llamada sin crear cuenta. Los importes se confirman al contratar.
Precio cerrado con descuento por pago inicial. Incluye análisis de tu situación, asesoramiento sobre modalidades de jubilación disponibles, preparación de documentación y presentación de solicitud.
Entrada reducida + variable por resultado si se consigue la modalidad de jubilación solicitada o se obtiene una mejora en las condiciones.
Sin pago inicial; abonas solo si hay resultado (reconocimiento de la modalidad de jubilación solicitada, mejora de condiciones o obtención de beneficios adicionales).
Cuatro pasos para pasar de la duda a un expediente en marcha.
Puedes pedir una llamada o empezar la evaluación gratuita. No hace falta crear cuenta para el primer contacto.
Completa la evaluación inicial sobre tu jubilación. Revisamos tu situación y te indicamos la vía más conveniente.
Con la recomendación clara, contratas el plan que mejor se adapta a tu procedimiento.
Tu expediente queda en marcha con actualizaciones, documentación y contacto con tu asesor.
No. Crear la cuenta y solicitar la evaluación inicial es gratuito. Solo pagas si decides contratar un plan.
Ordinaria, anticipada (voluntaria o por cese), por discapacidad, trabajos penosos, activa, flexible, parcial o demorada, entre otras. En la evaluación acotamos la tuya.
Acompañamiento jurídico según la modalidad: análisis de viabilidad, estrategia, gestión documental y seguimiento de la tramitación.
No hay obligación de contratar. Si no procede o prefieres no seguir, te lo explicamos sin cargos por la evaluación.
En Incaprest, te explicamos las principales modalidades de jubilación en España. Conoce sus requisitos y características para planificar tu futuro de forma segura y personalizada.
Cada situación es diferente. Encuentra la modalidad de jubilación que mejor se ajuste a tu vida profesional y personal.
Se produce al alcanzar la edad de retiro establecida por ley (65 o 67 años, según lo cotizado). No implica descuentos y se cobra la pensión completa.
Permite retirarse hasta 2 años antes de la edad ordinaria, a costa de coeficientes reductores aplicados sobre la pensión final.
Se puede adelantar hasta 4 años la jubilación si el cese laboral se ha producido por despido objetivo, colectivo o similar. Los descuentos son algo menores que en la voluntaria.
Permite jubilarse a los 56 años si se ha mantenido una discapacidad del 45% o más y se cumplen ciertos requisitos.
Se descuenta 1 año de la edad legal por cada 4 trabajados con esa discapacidad. Puede llegar a los 52 años si se añade dependencia.
Para quienes ejerzan profesiones con alta morbilidad o mortalidad. Pueden jubilarse antes de la edad ordinaria.
Permite continuar trabajando después de sobrepasar la edad ordinaria en 1 año, cobrando, por lo general, el 50% de la pensión.
Se solicita tras haberse jubilado. Se combina el cobro de la pensión con un empleo a tiempo parcial (entre el 50% y el 75% de la jornada).
Se compatibiliza la jubilación con un trabajo a tiempo reducido. La empresa contrata a un relevista para complementar las horas restantes.
Se reduce la jornada laboral y se cobra parte de la pensión, pero sin que la empresa incorpore a un trabajador relevista.
Permite seguir trabajando después de la edad de jubilación y obtener beneficios como un incremento en la futura pensión.
Los autónomos pueden acceder a la mayoría de modalidades pero no a la jubilación parcial ni flexible.
En Incaprest analizamos tu situación gratis para recomendarte el mejor plan de servicios personalizado.
