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Nueva baja médica por la misma patología: ¿hay que esperar 6 meses?
Muchas personas que han estado de baja médica se reincorporan al trabajo con miedo. Miedo a no estar realmente recuperadas, a recaer de nuevo, a que la empresa no entienda su situación o a que la Seguridad Social les diga que no pueden volver a cobrar una baja por la misma enfermedad hasta que pasen seis meses.
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Los trabajadores despedidos por causas objetivas tienen derecho a 6 horas retribuidas a la semana para buscar empleo
Cuando una empresa comunica un despido objetivo, el trabajador no solo tiene derecho a recibir una indemnización y un preaviso. También puede tener derecho a disfrutar de 6 horas retribuidas a la semana para buscar un nuevo empleo, sin que la empresa pueda descontarle salario por ello.
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El Supremo limita los atrasos de la incapacidad permanente: qué significa para quienes reclaman su pensión
Cuando una persona solicita una incapacidad permanente, normalmente no solo está pidiendo una pensión. Está intentando que se reconozca una realidad que, muchas veces, lleva meses o incluso años condicionando su vida laboral, su salud y su economía.
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Acceder por error a las nóminas de la empresa no siempre justifica un despido disciplinario
Un reciente pronunciamiento del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha vuelto a poner sobre la mesa una cuestión especialmente relevante en el ámbito laboral: ¿puede una empresa despedir disciplinariamente a un trabajador por acceder a información salarial de otros compañeros cuando ese acceso se produce por un error interno de la propia empresa?
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¿Te pueden despedir estando de baja médica? Cuidado con esta “promesa” de la empresa
Estar de baja médica ya es una situación suficientemente delicada. La persona trabajadora suele estar centrada en recuperarse, en acudir a revisiones médicas, en seguir un tratamiento y en gestionar la incertidumbre de no saber cuándo podrá volver a su puesto. En ese contexto, recibir una llamada o una comunicación de la empresa puede generar todavía más preocupación, especialmente cuando el mensaje llega envuelto en una aparente tranquilidad: “No te preocupes, te despedimos ahora y cuando estés recuperado vuelves”.
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