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¿La empresa debe pagarte las vacaciones al agotar los 18 meses de baja médica?
Cuando una persona trabajadora permanece mucho tiempo de baja médica, una de las dudas más habituales es qué ocurre con las vacaciones que no ha podido disfrutar. La pregunta suele aparecer especialmente cuando se alcanzan los 18 meses de incapacidad temporal, es decir, los 545 días de baja, y el Instituto Nacional de la Seguridad Social debe decidir si procede el alta médica, una prórroga extraordinaria o el inicio o resolución de un expediente de incapacidad permanente.
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Jubilación anticipada por discapacidad: 11 nuevas enfermedades reconocidas
La Seguridad Social ha anunciado una importante ampliación del listado de enfermedades que pueden permitir el acceso a la jubilación anticipada por razón de discapacidad. La medida afectará a personas trabajadoras con un grado de discapacidad igual o superior al 45% que padezcan determinadas patologías especialmente graves y que cumplan los requisitos de cotización exigidos.
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La Seguridad Social puede denegar la pensión de jubilación por deudas: cómo recuperarla si eres autónomo
¿Puede la Seguridad Social denegar una pensión de jubilación por tener deudas? Sí. La Seguridad Social puede denegar o suspender una pensión de jubilación si la persona solicitante tiene deudas pendientes de cotización y es responsable directa del ingreso de esas cuotas, como ocurre habitualmente con los trabajadores autónomos.
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Nueva baja médica por la misma patología: ¿hay que esperar 6 meses?
Muchas personas que han estado de baja médica se reincorporan al trabajo con miedo. Miedo a no estar realmente recuperadas, a recaer de nuevo, a que la empresa no entienda su situación o a que la Seguridad Social les diga que no pueden volver a cobrar una baja por la misma enfermedad hasta que pasen seis meses.
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Los trabajadores despedidos por causas objetivas tienen derecho a 6 horas retribuidas a la semana para buscar empleo
Cuando una empresa comunica un despido objetivo, el trabajador no solo tiene derecho a recibir una indemnización y un preaviso. También puede tener derecho a disfrutar de 6 horas retribuidas a la semana para buscar un nuevo empleo, sin que la empresa pueda descontarle salario por ello.
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