Incapacidad Permanente
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Solicitar una pensión de incapacidad permanente es una decisión importante, y muchas veces llega después de meses —o incluso años— de bajas médicas, pruebas, tratamientos y visitas a especialistas. Para muchas personas, el problema no es solo la enfermedad en sí, sino la incertidumbre: no saber si pueden pedir la incapacidad, si cumplen los requisitos o si el INSS valorará correctamente sus limitaciones.
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La EPOC, o enfermedad pulmonar obstructiva crónica, no es solo una patología respiratoria. En muchos casos, se convierte en una enfermedad que condiciona la vida diaria, reduce la autonomía personal y puede impedir el desarrollo normal de una actividad laboral.
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El aumento de las bajas laborales se ha convertido en uno de los grandes debates sociales, económicos y laborales en España. Cada vez se habla más de absentismo laboral, del coste de la incapacidad temporal para la Seguridad Social, del papel de las mutuas, de los controles médicos y de la necesidad de distinguir entre bajas justificadas y situaciones que requieren una revisión más profunda.
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Cuando una persona trabajadora permanece mucho tiempo de baja médica, una de las dudas más habituales es qué ocurre con las vacaciones que no ha podido disfrutar. La pregunta suele aparecer especialmente cuando se alcanzan los 18 meses de incapacidad temporal, es decir, los 545 días de baja, y el Instituto Nacional de la Seguridad Social debe decidir si procede el alta médica, una prórroga extraordinaria o el inicio o resolución de un expediente de incapacidad permanente.
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La Seguridad Social ha anunciado una importante ampliación del listado de enfermedades que pueden permitir el acceso a la jubilación anticipada por razón de discapacidad. La medida afectará a personas trabajadoras con un grado de discapacidad igual o superior al 45% que padezcan determinadas patologías especialmente graves y que cumplan los requisitos de cotización exigidos.
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