Incapacidad Permanente
Si una enfermedad o accidente te impide trabajar, tienes derecho a una pensión. Te acompañamos en cada paso para que cobres lo que te corresponde.
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Nuestros servicios
Determinación de Contingencia
Un accidente en el trabajo o una enfermedad derivada de tu actividad puede darte derecho a prestaciones y recargos que muy pocos conocen. Analizamos tu caso y peleamos por la indemnización máxima.
Ver más →Complemento Brecha de Género
Miles de hombres cobran menos pensión por haber cuidado a sus hijos. Reclamamos el complemento que te deben con resultados probados.
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Quiénes somos
Somos Incaprest
La plataforma que trabaja
por tus derechos.
Hemos creado la primera plataforma legal 100% digital especializada en Seguridad Social, Derecho Laboral e Extranjería. Gestiona tu expediente, comunícate con tu abogado y sigue cada avance desde el móvil — sin desplazamientos, sin esperas, sin sorpresas.
Cómo funciona
Cuatro pasos para que tu caso avance
01
Crea tu cuenta gratis
Regístrate en menos de 2 minutos. Sin tarjeta, sin compromisos. Accede desde tu móvil u ordenador y empieza a gestionar tu caso al instante.
02
Cuéntanos tu caso
Rellena el formulario de evaluación inicial. Un asesor especializado lo analiza y te indica si tienes derecho a reclamar, sin coste y sin rodeos.
03
Seguimiento en tiempo real
Desde tu área personal consulta el estado exacto de tu expediente, recibe notificaciones ante cada avance y comparte documentos de forma segura.
04
Tu asesor te acompaña
Comunícate directamente con el asesor que lleva tu caso. Respuestas claras, sin tecnicismos y en el tiempo que necesitas. Siempre.
Clientes que confían en nosotros
Cientos de clientes confían en Incaprest.
Por qué elegirnos
Ventajas de confiar
en Incaprest
Defensa integral
Seguridad Social, Laboral y Extranjería. Un solo equipo para todas tus necesidades legales.
Estrategia personalizada
Analizamos tu situación concreta y diseñamos la vía legal más efectiva para tu caso.
Seguimiento continuo
Portal propio con acceso a tu expediente en tiempo real y contacto directo con tu abogado.
Tramitación completa
Nos encargamos de todo: INSS, juzgados y administración. Sin estrés, sin desplazamientos.
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Últimas noticias
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01¿Puede la empresa obligarte a pasar un reconocimiento médico estando de baja?
Estar de baja médica no significa que la empresa pierda completamente sus facultades de control sobre la relación laboral. Aunque la incapacidad temporal haya sido reconocida por un médico del servicio público de salud, por una mutua o por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, la empresa puede solicitar que el trabajador se someta a un reconocimiento realizado por personal médico contratado por ella.
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02La Seguridad Social ya permite descartar las peores cotizaciones para calcular la pensión
Desde el 1 de enero de 2026, el cálculo de la pensión de jubilación ha cambiado en España. La Seguridad Social ha comenzado a aplicar un nuevo sistema que permite excluir determinadas bases de cotización desfavorables cuando se calcula la base reguladora de la pensión.
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03¿A qué edad me puedo jubilar según mi año de nacimiento? Tabla actualizada
Saber cuándo llegará el momento de jubilarse es una de las dudas más frecuentes entre los trabajadores. Sin embargo, calcular la fecha de jubilación no consiste únicamente en sumar 65 o 67 años a la fecha de nacimiento.
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04La Seguridad Social cambia las notificaciones de las bajas e incapacidades desde septiembre de 2026
A partir del 1 de septiembre de 2026, las personas que estén de baja médica o tengan abierto un procedimiento de incapacidad permanente deberán prestar especial atención a la Sede Electrónica de la Seguridad Social.
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05La Seguridad Social deniega la incapacidad permanente: ¿se puede reclamar ante los tribunales?
La denegación de una incapacidad permanente por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social no significa necesariamente que el procedimiento haya terminado. Cuando una persona considera que sus enfermedades o lesiones le impiden continuar trabajando, puede presentar una reclamación previa y, posteriormente, acudir a los Juzgados de lo Social.
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