Noticias legales y guías
prácticas para decidir con seguridad
Análisis actualizados sobre incapacidad, derecho laboral y extranjería — con enfoque práctico y lenguaje claro.
01Despedido por criticar a su empresa: la Justicia declara el despido improcedente y reconoce más de 41.000 euros
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana confirma la improcedencia del despido de un trabajador de Mercadona con cerca de 18 años de antigüedad. Los jueces consideran que, aunque su comportamiento fue incorrecto, no tenía suficiente gravedad como para justificar la máxima sanción laboral: el despido.
02CASO REAL: Un jardinero consigue la Incapacidad Permanente Total por una enfermedad cardíaca tras ser rechazada inicialmente
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha reconocido la Incapacidad Permanente Total a un jardinero que padecía estenosis e insuficiencia aórtica. Su solicitud había sido rechazada inicialmente, pero el tribunal concluye que sus limitaciones son incompatibles con las principales tareas de su profesión.
03Despedido estando de baja médica: un juzgado declara el despido nulo y condena a la empresa a readmitirle
Un juzgado de Madrid ha declarado nulo el despido de un trabajador que fue cesado coincidiendo con el inicio de una baja médica, condenando a la empresa a readmitirlo y a abonarle una importante indemnización por vulneración de derechos fundamentales.
04Nueva Ley de Dependencia 2026: quién tendrá reconocido un 33 % o un 65 % de discapacidad y qué ayudas puede solicitar
La nueva Ley 4/2026 introduce importantes cambios en el reconocimiento de la discapacidad y la dependencia. Desde el 23 de octubre de 2026, las personas con dependencia de grado I podrán ser consideradas personas con discapacidad del 33 %, mientras que quienes tengan reconocidos los grados II o III podrán beneficiarse de una equiparación al 65 %, sin necesidad de pasar por una segunda valoración para los efectos legalmente previstos.
05Incapacidad permanente sin años mínimos cotizados: cuándo no se exige cotización
Una de las dudas más frecuentes entre quienes se plantean solicitar una incapacidad permanente es si tienen suficientes años cotizados para poder acceder a la prestación. La respuesta depende de una cuestión fundamental: cuál es el origen de la enfermedad o lesión que provoca la incapacidad.
06Nueva Ley de Dependencia 2026: estos son los principales cambios que debes conocer
La Ley de Dependencia acaba de experimentar una de sus reformas más importantes desde su aprobación en 2006. La Ley 4/2026, de 1 de octubre, publicada en el BOE el 3 de octubre y en vigor desde el 23 de octubre de 2026, modifica de forma sustancial la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.