¿A qué edad me puedo jubilar según mi año de nacimiento? Tabla actualizada

¿A qué edad me puedo jubilar según mi año de nacimiento? Tabla actualizada

Saber cuándo llegará el momento de jubilarse es una de las dudas más frecuentes entre los trabajadores. Sin embargo, calcular la fecha de jubilación no consiste únicamente en sumar 65 o 67 años a la fecha de nacimiento.

En España, la edad ordinaria de jubilación depende de dos elementos fundamentales: el año en el que se accede a la pensión y el periodo total cotizado a la Seguridad Social.

Durante 2026 continúa aplicándose el calendario progresivo de aumento de la edad de jubilación. A partir de 2027 finalizará este periodo transitorio y quedará establecida, con carácter general, una edad ordinaria de 65 o 67 años, dependiendo de las cotizaciones acreditadas.

Por ello, dos personas nacidas el mismo año pueden jubilarse en fechas diferentes si una de ellas cuenta con una carrera laboral más extensa.

Edad ordinaria de jubilación en 2026

Durante el año 2026 podrán jubilarse a los 65 años quienes acrediten, al menos, 38 años y 3 meses cotizados.

Quienes no alcancen ese periodo de cotización deberán esperar hasta los 66 años y 10 meses para acceder a la jubilación ordinaria.

Por tanto, en 2026 se aplican las siguientes edades:

• Con 38 años y 3 meses cotizados o más: jubilación a los 65 años.

• Con menos de 38 años y 3 meses cotizados: jubilación a los 66 años y 10 meses.

Estas edades forman parte del calendario progresivo establecido por la normativa de la Seguridad Social.

Qué cambia en la jubilación a partir de 2027

El año 2027 marca el final del periodo transitorio iniciado en 2013 para elevar progresivamente la edad legal de jubilación.

Desde el 1 de enero de 2027, podrán jubilarse a los 65 años quienes hayan cotizado un mínimo de 38 años y 6 meses.

Las personas que no lleguen a ese periodo deberán esperar hasta cumplir los 67 años.

La regla general desde 2027 será, por tanto:

• Con 38 años y 6 meses cotizados o más: jubilación a los 65 años.

• Con menos de 38 años y 6 meses cotizados: jubilación a los 67 años.

La Seguridad Social recoge expresamente estas edades en su información oficial sobre la pensión de jubilación.

El año de nacimiento no determina por sí solo cuándo podrás jubilarte

Aunque el año de nacimiento permite realizar una primera estimación, no determina automáticamente la fecha exacta de jubilación.

Para conocerla será necesario comprobar:

• La fecha completa de nacimiento.

• Los años y meses efectivamente cotizados.

• Las cotizaciones que previsiblemente se acumularán hasta la jubilación.

• La situación de alta o asimilada al alta.

• La posible existencia de periodos sin cotización.

• Si se pretende acceder a una jubilación ordinaria o anticipada.

• Si resulta aplicable algún régimen especial o coeficiente reductor de la edad.

Una persona nacida en 1962, por ejemplo, podría jubilarse en 2027 al cumplir 65 años si acredita al menos 38 años y 6 meses cotizados. Si no alcanza ese periodo, tendría que esperar hasta 2029, cuando cumpla 67 años.

Por tanto, las tablas por años de nacimiento deben entenderse como una orientación y no como un cálculo definitivo.

¿Cuántos años hay que cotizar para cobrar una pensión de jubilación?

Para acceder a una pensión contributiva de jubilación no basta con alcanzar la edad legal.

Con carácter general, es necesario acreditar un mínimo de 15 años cotizados, de los cuales al menos 2 deben encontrarse comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al hecho causante.

Este requisito se conoce como periodo mínimo de carencia.

No obstante, haber cotizado 15 años no significa que se pueda acceder a la pensión a los 65. Desde 2027, para jubilarse a esa edad será necesario haber acumulado, como mínimo, 38 años y 6 meses de cotización.

Quien tenga entre 15 años y menos de 38 años y 6 meses cotizados podrá tener derecho a una pensión contributiva, pero, con carácter general, deberá esperar hasta los 67 años.

¿Con 15 años cotizados se cobra el 100% de la pensión?

No. Los 15 años cotizados permiten cumplir el requisito mínimo para acceder a la pensión contributiva, pero no dan derecho a cobrar el 100% de la base reguladora.

La cuantía se obtiene aplicando a la base reguladora un porcentaje que aumenta en función de los meses cotizados.

Con el periodo mínimo de 15 años se parte, con carácter general, del 50% de la base reguladora. A partir de ahí, el porcentaje va incrementándose progresivamente por cada mes adicional cotizado hasta alcanzar el 100%.

Por tanto, deben diferenciarse tres cuestiones:

• La edad a la que puede accederse a la jubilación.

• El periodo mínimo necesario para tener derecho a pensión.

• Los años exigidos para alcanzar el 100% de la base reguladora.

No son requisitos equivalentes y pueden dar lugar a resultados muy distintos.

¿Puedo jubilarme antes de los 65 años?

Existen distintas modalidades que permiten adelantar la jubilación, pero cada una exige unos requisitos específicos.

No cualquier trabajador puede decidir libremente jubilarse antes de la edad ordinaria.

Jubilación anticipada voluntaria

La jubilación anticipada voluntaria permite adelantar el retiro un máximo de dos años respecto de la edad ordinaria que corresponda al trabajador.

Entre otros requisitos, se exige acreditar al menos 35 años de cotización efectiva y que la pensión resultante sea superior a la pensión mínima que correspondería al interesado al cumplir la edad ordinaria.

El adelanto implica la aplicación de coeficientes reductores sobre la pensión. La reducción depende de los meses de anticipación y del periodo cotizado.

Jubilación anticipada involuntaria

La jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador permite adelantar la jubilación hasta cuatro años respecto de la edad ordinaria.

Con carácter general, requiere:

• Haber cotizado al menos 33 años.

• Estar inscrito como demandante de empleo durante, como mínimo, los 6 meses anteriores a la solicitud.

• Que el cese se haya producido por alguna de las causas legalmente previstas.

Entre estas causas pueden encontrarse determinados despidos colectivos u objetivos, la extinción por resolución judicial en un procedimiento concursal o algunos supuestos de fuerza mayor.

Por tanto, no basta con estar desempleado o haber sufrido cualquier tipo de despido.

La Seguridad Social confirma que esta modalidad exige un periodo mínimo de 33 años de cotización efectiva.

Jubilación anticipada de personas con discapacidad

Las personas con un grado de discapacidad reconocido pueden acceder a reducciones de la edad de jubilación cuando concurran los requisitos establecidos legalmente.

Existen regímenes específicos para:

• Personas con una discapacidad igual o superior al 65%.

• Personas con una discapacidad igual o superior al 45% derivada de determinadas patologías reglamentariamente previstas.

No basta con tener reconocido el porcentaje de discapacidad. También deben cumplirse las condiciones relativas al tiempo trabajado, la patología causante y el periodo durante el que se ha mantenido el grado exigido.

Profesiones especialmente penosas o peligrosas

Algunas actividades permiten reducir la edad ordinaria mediante coeficientes reductores por la especial peligrosidad, toxicidad, penosidad o siniestralidad del trabajo.

Este régimen puede afectar, entre otros colectivos, a determinados trabajadores de la minería, personal de vuelo, trabajadores ferroviarios, bomberos o miembros de cuerpos policiales, siempre que se cumplan los requisitos específicos de cada actividad.

Jubilarse antes supone normalmente cobrar menos

El acceso a la jubilación anticipada suele conllevar una reducción de la cuantía de la pensión.

Los coeficientes reductores se aplican en función de:

• La modalidad de jubilación anticipada.

• El número de meses en que se adelanta el retiro.

• El periodo total de cotización acreditado.

• La causa voluntaria o involuntaria del cese.

Desde la reforma de las pensiones, los coeficientes se aplican por meses y directamente sobre la cuantía de la pensión.

Cuanto mayor sea el adelanto, mayor puede ser la reducción. Por ello, antes de solicitar una jubilación anticipada conviene comparar el importe que se cobraría en distintas fechas.

Retrasar unos meses el acceso puede reducir sensiblemente la penalización y mejorar la pensión durante toda la vida del beneficiario.

¿Qué ocurre si continúo trabajando después de la edad ordinaria?

Las personas que prolongan voluntariamente su actividad laboral después de alcanzar la edad ordinaria pueden acceder a los incentivos de la jubilación demorada.

Dependiendo del caso, pueden elegir entre:

• Un porcentaje adicional sobre la pensión.

• Una cantidad a tanto alzado.

• Una fórmula mixta que combine ambas opciones.

También existen modalidades que permiten compatibilizar el trabajo con el cobro total o parcial de la pensión, como la jubilación activa o la jubilación flexible, siempre que se cumplan sus respectivos requisitos.

La decisión entre jubilarse anticipadamente, hacerlo a la edad ordinaria o retrasar la jubilación debe valorarse atendiendo a la situación laboral, las bases de cotización y las necesidades económicas de cada persona.

Cómo saber cuántos años tienes realmente cotizados

Para calcular correctamente la fecha de jubilación es imprescindible consultar el informe de vida laboral y, cuando sea necesario, las bases de cotización.

La vida laboral permite comprobar:

• Los periodos de alta en la Seguridad Social.

• Los regímenes en los que se ha cotizado.

• Las fechas de alta y baja.

• El número total de días computados.

• La existencia de posibles errores u omisiones.

Sin embargo, el total que aparece en el informe puede necesitar ajustes. Hay periodos superpuestos que no se computan dos veces, cotizaciones en diferentes regímenes, trabajos a tiempo parcial, convenios especiales y situaciones asimiladas al alta que deben analizarse individualmente.

También pueden computarse determinados periodos por cuidado de hijos, excedencias, servicio militar —con alcance limitado en algunas modalidades anticipadas— o cotizaciones realizadas en otros países con los que España aplica normas de coordinación.

Qué pasa si has trabajado en otros países

Las cotizaciones realizadas fuera de España pueden ser relevantes para cumplir los requisitos de acceso a la jubilación.

Cuando se ha trabajado en países de la Unión Europea, el Espacio Económico Europeo, Suiza o Estados con convenio bilateral, los periodos cotizados pueden totalizarse para comprobar si se alcanza la carencia exigida.

Esto no significa que España pague toda la pensión. Cada país suele calcular y abonar la parte que le corresponda en función de las cotizaciones realizadas bajo su sistema.

En estos casos, el cálculo de la edad, el derecho y la cuantía puede ser más complejo, especialmente cuando las edades legales de jubilación son diferentes en cada Estado.

La fecha de jubilación debe calcularse individualmente

Las tablas por año de nacimiento son útiles para obtener una orientación inicial, pero no sustituyen un estudio personalizado.

Dos personas nacidas el mismo día pueden tener una fecha de jubilación y una cuantía completamente distintas debido a sus años cotizados, sus bases de cotización, los periodos trabajados en otros países o la modalidad de jubilación elegida.

También pueden influir situaciones como:

• El desempleo previo a la jubilación.

• El cobro del subsidio para mayores de 52 años.

• La existencia de una incapacidad permanente.

• El trabajo a tiempo parcial.

• Las lagunas de cotización.

• La pertenencia a un régimen especial.

• El reconocimiento de una discapacidad.

• La posibilidad de acceder a la jubilación anticipada.

Por ello, antes de abandonar el trabajo o solicitar la pensión es recomendable comprobar tanto la fecha correcta como la cuantía aproximada que se percibirá.

Preguntas frecuentes sobre la edad de jubilación

¿Cuál es la edad de jubilación en 2026?

En 2026, la edad ordinaria es de 65 años para quienes hayan cotizado al menos 38 años y 3 meses. Quienes no alcancen ese periodo deberán esperar hasta los 66 años y 10 meses.

¿Cuál será la edad de jubilación desde 2027?

Desde 2027, la edad será de 65 años para quienes acrediten 38 años y 6 meses cotizados o más. Para quienes tengan menos cotizaciones, será de 67 años.

¿Puedo jubilarme a los 65 años con 15 años cotizados?

Desde 2027, no con carácter general. Los 15 años permiten cumplir la carencia mínima para acceder a una pensión contributiva, pero quien no alcance 38 años y 6 meses cotizados tendrá que esperar normalmente hasta los 67 años.

¿El año de nacimiento indica exactamente cuándo me jubilo?

No. El año de nacimiento ofrece una estimación, pero también deben analizarse la fecha completa de nacimiento, los años cotizados y la modalidad de jubilación.

¿Puedo jubilarme anticipadamente estando en paro?

Estar en desempleo no da derecho automáticamente a la jubilación anticipada. Será necesario cumplir los requisitos de la modalidad voluntaria o involuntaria, incluidos los años cotizados y, en esta última, la causa legal del cese.

¿Cuándo puedo solicitar la jubilación?

La solicitud puede presentarse con una antelación máxima determinada respecto de la fecha prevista para el cese o el hecho causante. El momento adecuado depende de si el interesado está trabajando, en situación de desempleo o en una situación asimilada al alta.

¿Necesitas calcular tu fecha de jubilación?

En Incaprest analizamos la vida laboral, los periodos cotizados y las distintas modalidades de acceso a la jubilación para determinar cuál es la fecha más adecuada en cada caso.

Antes de presentar la solicitud, conviene conocer:

• Cuándo se cumplen los requisitos legales.

• Qué cuantía aproximada corresponderá.

• Si resulta posible anticipar la jubilación.

• Qué reducción se aplicaría.

• Si compensa esperar unos meses o prolongar la actividad.

• Cómo afectan los periodos cotizados en otros países.

Un cálculo incorrecto puede provocar la denegación de la pensión o una reducción económica que se mantenga durante toda la jubilación.

Nuestro equipo puede estudiar tu situación y ayudarte a elegir el momento más favorable para solicitar la pensión ante la Seguridad Social.