Derecho LaboralDespido Improcedente
Despedido tras 545 días de baja médica: lo que revela este caso sobre tus derechos laborales
La historia de un trabajador con problemas cardíacos, despedido tras agotar los 545 días de baja médica, ha reabierto un debate clave en el ámbito laboral: ¿qué ocurre cuando una enfermedad se alarga más allá de los plazos previstos por la ley?