Noticias legales y guías
prácticas para decidir con seguridad
Análisis actualizados sobre incapacidad, derecho laboral y extranjería — con enfoque práctico y lenguaje claro.
01Despedido estando de baja médica: un juzgado declara el despido nulo y condena a la empresa a readmitirle
Un juzgado de Madrid ha declarado nulo el despido de un trabajador que fue cesado coincidiendo con el inicio de una baja médica, condenando a la empresa a readmitirlo y a abonarle una importante indemnización por vulneración de derechos fundamentales.
02Despido improcedente: deberán pagar más de 200.000 euros por una carta de despido incompleta
Una trabajadora con casi 35 años de antigüedad fue despedida por causas económicas y organizativas. La empresa aseguraba que atravesaba dificultades económicas y que necesitaba externalizar determinadas funciones para reducir costes.
03Una carta de despido genérica puede convertir el despido en improcedente
Una empresa no puede despedir disciplinariamente a un trabajador limitándose a decir que ha cometido “errores”, “irregularidades” o que no ha seguido correctamente las instrucciones recibidas. La carta de despido debe explicar suficientemente qué hechos se imputan al trabajador, de forma que pueda conocer de qué se le acusa y preparar su defensa.
04¿Pueden las mutuas darte el alta médica? El aumento de las bajas laborales reabre el debate
El aumento de las bajas laborales en España ha vuelto a situar en el centro del debate el papel de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Empresarios, sindicatos y Gobierno llevan tiempo discutiendo cómo reducir la duración de algunos procesos de incapacidad temporal y cómo aprovechar mejor los medios sanitarios disponibles.
05Despedido porque la inteligencia artificial hacía su trabajo más barato: la Justicia declara el despido improcedente
La implantación de inteligencia artificial y nuevas herramientas tecnológicas en las empresas está transformando numerosos puestos de trabajo. Pero ¿puede una empresa despedir a un trabajador simplemente porque una herramienta tecnológica puede realizar parte de sus funciones más rápido y por menos dinero? Una reciente sentencia del Tribunal de Instancia de Bilbao ofrece una respuesta especialmente relevante.
06El TSJ de Madrid declara nulo el despido de una trabajadora en transición de género
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha confirmado la nulidad del despido de una trabajadora que fue cesada poco después de iniciar formalmente un proceso de transición de género y de haber permanecido varios días de baja médica.