Noticias legales y guías
prácticas para decidir con seguridad
Análisis actualizados sobre incapacidad, derecho laboral y extranjería — con enfoque práctico y lenguaje claro.
01Tener una enfermedad no basta para seguir de baja: la Justicia aclara qué hay que demostrar para impugnar un alta médica
El Tribunal Superior de Justicia de Aragón confirma la decisión del INSS en el caso de un trabajador con graves problemas lumbares y recuerda que, para mantener una incapacidad temporal, lo decisivo no es únicamente el diagnóstico, sino demostrar que las limitaciones impiden realmente desempeñar el trabajo habitual.
02¿Te han dado el alta médica pero sigues enfermo? Qué hacer antes de volver al trabajo
Recibir el alta médica debería significar que una persona ya se encuentra recuperada y puede volver a desarrollar su profesión con normalidad. Sin embargo, en la práctica, muchos trabajadores reciben el alta cuando todavía presentan dolor, pérdida de movilidad, ansiedad, fatiga, mareos, problemas de concentración o limitaciones físicas que les impiden realizar adecuadamente las tareas de su puesto.
03¿Puede la empresa obligarte a pasar un reconocimiento médico estando de baja?
Estar de baja médica no significa que la empresa pierda completamente sus facultades de control sobre la relación laboral. Aunque la incapacidad temporal haya sido reconocida por un médico del servicio público de salud, por una mutua o por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, la empresa puede solicitar que el trabajador se someta a un reconocimiento realizado por personal médico contratado por ella.
04Trabajar enfermo por miedo al despido: ¿pueden echarte por pedir una baja laboral?
Cada día, miles de personas acuden a trabajar pese a encontrarse enfermas, sufrir dolores intensos o tener limitaciones que les impiden desarrollar su actividad con normalidad. Algunas lo hacen por miedo a perder parte de su salario. Otras, porque temen perjudicar a sus compañeros. Pero una de las razones más preocupantes es el temor a que la empresa las despida si solicitan una baja médica.
05¿Tengo que estar de baja para solicitar una incapacidad permanente?
¿Es obligatorio estar de baja para pedir una incapacidad permanente? Una de las dudas más habituales cuando una persona empieza a plantearse solicitar una incapacidad permanente es si necesita estar previamente de baja médica.
06Baja laboral, absentismo e incapacidad permanente: cuándo una incapacidad temporal puede acabar en pensión
El aumento de las bajas laborales se ha convertido en uno de los grandes debates sociales, económicos y laborales en España. Cada vez se habla más de absentismo laboral, del coste de la incapacidad temporal para la Seguridad Social, del papel de las mutuas, de los controles médicos y de la necesidad de distinguir entre bajas justificadas y situaciones que requieren una revisión más profunda.