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Baja laboral, absentismo e incapacidad permanente: cuándo una incapacidad temporal puede acabar en pensión

El aumento de las bajas laborales se ha convertido en uno de los grandes debates sociales, económicos y laborales en España. Cada vez se habla más de absentismo laboral, del coste de la incapacidad temporal para la Seguridad Social, del papel de las mutuas, de los controles médicos y de la necesidad de distinguir entre bajas justificadas y situaciones que requieren una revisión más profunda.

25/6/20265 min

Incapacidad TemporalDerecho Laboral

¿La empresa debe pagarte las vacaciones al agotar los 18 meses de baja médica?

Cuando una persona trabajadora permanece mucho tiempo de baja médica, una de las dudas más habituales es qué ocurre con las vacaciones que no ha podido disfrutar. La pregunta suele aparecer especialmente cuando se alcanzan los 18 meses de incapacidad temporal, es decir, los 545 días de baja, y el Instituto Nacional de la Seguridad Social debe decidir si procede el alta médica, una prórroga extraordinaria o el inicio o resolución de un expediente de incapacidad permanente.

24/6/20265 min

Incapacidad PermanenteIncapacidad TemporalINSSBaja Médica

Nueva baja médica por la misma patología: ¿hay que esperar 6 meses?

Muchas personas que han estado de baja médica se reincorporan al trabajo con miedo. Miedo a no estar realmente recuperadas, a recaer de nuevo, a que la empresa no entienda su situación o a que la Seguridad Social les diga que no pueden volver a cobrar una baja por la misma enfermedad hasta que pasen seis meses.

18/6/20264 min