Noticias legales y guías
prácticas para decidir con seguridad
Análisis actualizados sobre incapacidad, derecho laboral y extranjería — con enfoque práctico y lenguaje claro.
01CASO REAL GANADO EN INCAPREST: Un conductor de camión de Cáceres consigue en los juzgados el reconocimiento de una incapacidad permanente tras ser denegada por el INSS
Un conductor de camión de Cáceres, afectado por fibromialgia y migraña crónica, ha obtenido una sentencia favorable después de que el Instituto Nacional de la Seguridad Social rechazara inicialmente su solicitud de incapacidad permanente y desestimara también la reclamación previa. Todo el procedimiento, desde la solicitud inicial hasta la defensa judicial, fue tramitado por Incaprest.
02La Seguridad Social deja de enviar cartas: si no abres la notificación en 10 días, puede darse por rechazada
Desde el 1 de septiembre de 2026, cambia la forma en la que muchas personas recibirán las comunicaciones relacionadas con una baja médica o una incapacidad permanente.
03Un camarero logra la incapacidad permanente total por fatiga crónica, fibromialgia y pérdida de audición
La existencia de una enfermedad no determina por sí sola el reconocimiento de una incapacidad permanente. Lo verdaderamente importante es demostrar hasta qué punto las limitaciones derivadas de esa enfermedad impiden desarrollar las tareas fundamentales de la profesión habitual.
04¿Te han dado el alta médica pero sigues enfermo? Qué hacer antes de volver al trabajo
Recibir el alta médica debería significar que una persona ya se encuentra recuperada y puede volver a desarrollar su profesión con normalidad. Sin embargo, en la práctica, muchos trabajadores reciben el alta cuando todavía presentan dolor, pérdida de movilidad, ansiedad, fatiga, mareos, problemas de concentración o limitaciones físicas que les impiden realizar adecuadamente las tareas de su puesto.
05Tener una enfermedad no siempre basta para conseguir una incapacidad permanente
Muchas personas creen que, por tener una enfermedad importante, una lesión grave o varias patologías diagnosticadas, la Seguridad Social debe reconocer automáticamente una incapacidad permanente. Sin embargo, en la práctica no funciona así.
06¿Existe realmente una lista de enfermedades que dan derecho a una incapacidad permanente?
Cada cierto tiempo aparecen titulares que hablan de una supuesta "lista de enfermedades" que permiten obtener una incapacidad permanente. En los últimos días, distintos medios de comunicación han vuelto a hacerse eco de un amplio listado de patologías que, según diversos despachos especializados, suelen estar presentes en expedientes de incapacidad permanente.
07Incapacidad permanente por cáncer de colon: cuándo puede reconocerse
El cáncer de colon es una enfermedad que puede cambiar por completo la vida de una persona. No solo por el impacto del diagnóstico, sino también por todo lo que viene después: pruebas médicas, cirugía, tratamientos, revisiones, secuelas digestivas, cansancio, dolor, cambios físicos y, en muchos casos, una enorme incertidumbre sobre si se podrá volver a trabajar con normalidad.
08Incapacidad permanente por EPOC: cuándo una enfermedad respiratoria puede impedir trabajar
La EPOC, o enfermedad pulmonar obstructiva crónica, no es solo una patología respiratoria. En muchos casos, se convierte en una enfermedad que condiciona la vida diaria, reduce la autonomía personal y puede impedir el desarrollo normal de una actividad laboral.
09Nueva baja médica por la misma patología: ¿hay que esperar 6 meses?
Muchas personas que han estado de baja médica se reincorporan al trabajo con miedo. Miedo a no estar realmente recuperadas, a recaer de nuevo, a que la empresa no entienda su situación o a que la Seguridad Social les diga que no pueden volver a cobrar una baja por la misma enfermedad hasta que pasen seis meses.
10¿Te pueden despedir estando de baja médica? Cuidado con esta “promesa” de la empresa
Estar de baja médica ya es una situación suficientemente delicada. La persona trabajadora suele estar centrada en recuperarse, en acudir a revisiones médicas, en seguir un tratamiento y en gestionar la incertidumbre de no saber cuándo podrá volver a su puesto. En ese contexto, recibir una llamada o una comunicación de la empresa puede generar todavía más preocupación, especialmente cuando el mensaje llega envuelto en una aparente tranquilidad: “No te preocupes, te despedimos ahora y cuando estés recuperado vuelves”.
11Incapacidad permanente absoluta por cáncer: no es necesario que el tumor esté activo si las secuelas impiden trabajar
El TSJ del País Vasco corrige al INSS y reconoce que las secuelas oncológicas pueden justificar una incapacidad permanente absoluta aunque el cáncer esté en remisión
12Las notificaciones de bajas e incapacidades serán electrónicas: qué cambia desde septiembre de 2026
Durante años, muchas personas han estado pendientes del buzón de casa para saber si el INSS les había enviado una resolución, una citación o una comunicación importante relacionada con su baja médica o con su solicitud de incapacidad permanente. Esa carta podía marcar el inicio de un plazo, confirmar una prestación, comunicar un alta médica o informar de una denegación. Pero esta forma de comunicación va a cambiar.
13Gran invalidez, ELA y dependencia: ¿pueden reducirse las ayudas si ya cobras una pensión?
La reciente polémica sobre la aplicación de las ayudas previstas para las personas con ELA ha vuelto a poner sobre la mesa una cuestión de enorme importancia para muchas familias: ¿Qué ocurre cuando una persona ya cobra una pensión de incapacidad permanente, especialmente en grado de gran invalidez, y solicita además ayudas de dependencia o prestaciones específicas por una enfermedad grave?
14Documento de liquidación tras 18 meses de baja: ¿es un despido?
Cuando una persona lleva meses de baja médica, su vida suele quedar en pausa. No solo por la enfermedad o la lesión que le impide trabajar, sino también por la incertidumbre que se genera alrededor de su situación laboral. Al principio todo parece más o menos claro: hay una baja médica, una prestación de incapacidad temporal y una empresa con la que sigue existiendo una relación laboral. Pero cuando la baja se alarga y se alcanzan los 18 meses, empiezan las dudas.
15Trabajar y cobrar parte de la pensión: así cambia la jubilación flexible en 2026
El Gobierno ha aprobado una reforma relevante en materia de pensiones que modifica el régimen de la jubilación flexible y amplía las posibilidades de compatibilizar el cobro de una pensión contributiva de jubilación con una actividad laboral.
16El INSS deniega la incapacidad permanente a un paciente con cáncer grave y metástasis: ¿qué puede hacerse?
La incapacidad permanente no siempre se reconoce aunque existan enfermedades graves, tratamientos continuados o informes médicos contundentes. El caso publicado recientemente por La Vanguardia vuelve a poner sobre la mesa una realidad que muchas personas viven en silencio: sufrir una enfermedad muy limitante no garantiza que el INSS reconozca automáticamente una pensión de incapacidad permanente.
17Te han denegado la pensión de jubilación por no cumplir la carencia específica: esto es lo que debes saber
Recibir una carta del INSS denegando la pensión de jubilación es una situación difícil de asumir. Muchas personas llegan a ese momento después de años de trabajo, convencidas de que han cotizado lo suficiente, y se encuentran con una resolución que les dice que no tienen derecho a la pensión porque no cumplen la llamada carencia específica.
18Bajas laborales e incapacidad temporal: qué puede cambiar y cómo afecta a los trabajadores
En los últimos meses, las bajas laborales han vuelto al centro del debate público. El aumento de los procesos de incapacidad temporal, su duración y el impacto que tienen tanto en los trabajadores como en el sistema han abierto una conversación necesaria sobre cómo debe gestionarse una baja médica cuando la persona no está en condiciones de trabajar.