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Noticias legales y guías
prácticas para decidir con seguridad

Análisis actualizados sobre incapacidad, derecho laboral y extranjería — con enfoque práctico y lenguaje claro.

CASO REAL: Un jardinero consigue la Incapacidad Permanente Total por una enfermedad cardíaca tras ser rechazada inicialmente
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Caso RealIncapacidad Permanente TotalJuicio

CASO REAL: Un jardinero consigue la Incapacidad Permanente Total por una enfermedad cardíaca tras ser rechazada inicialmente

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha reconocido la Incapacidad Permanente Total a un jardinero que padecía estenosis e insuficiencia aórtica. Su solicitud había sido rechazada inicialmente, pero el tribunal concluye que sus limitaciones son incompatibles con las principales tareas de su profesión.

7 min
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Despedido estando de baja médica: un juzgado declara el despido nulo y condena a la empresa a readmitirle
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Despidos Improcedentes y NulosDerecho LaboralIndemnización

Despedido estando de baja médica: un juzgado declara el despido nulo y condena a la empresa a readmitirle

Un juzgado de Madrid ha declarado nulo el despido de un trabajador que fue cesado coincidiendo con el inicio de una baja médica, condenando a la empresa a readmitirlo y a abonarle una importante indemnización por vulneración de derechos fundamentales.

7 min
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Nueva Ley de Dependencia 2026: quién tendrá reconocido un 33 % o un 65 % de discapacidad y qué ayudas puede solicitar
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Ley De DependenciaGrado Discapacidad

Nueva Ley de Dependencia 2026: quién tendrá reconocido un 33 % o un 65 % de discapacidad y qué ayudas puede solicitar

La nueva Ley 4/2026 introduce importantes cambios en el reconocimiento de la discapacidad y la dependencia. Desde el 23 de octubre de 2026, las personas con dependencia de grado I podrán ser consideradas personas con discapacidad del 33 %, mientras que quienes tengan reconocidos los grados II o III podrán beneficiarse de una equiparación al 65 %, sin necesidad de pasar por una segunda valoración para los efectos legalmente previstos.

7 min
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Incapacidad permanente sin años mínimos cotizados: cuándo no se exige cotización
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Incapacidad PermanenteAccidente LaboralEnfermedad Común

Incapacidad permanente sin años mínimos cotizados: cuándo no se exige cotización

Una de las dudas más frecuentes entre quienes se plantean solicitar una incapacidad permanente es si tienen suficientes años cotizados para poder acceder a la prestación. La respuesta depende de una cuestión fundamental: cuál es el origen de la enfermedad o lesión que provoca la incapacidad.

6 min
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Nueva Ley de Dependencia 2026: estos son los principales cambios que debes conocer
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Ley De DependenciaDiscapacidad

Nueva Ley de Dependencia 2026: estos son los principales cambios que debes conocer

La Ley de Dependencia acaba de experimentar una de sus reformas más importantes desde su aprobación en 2006. La Ley 4/2026, de 1 de octubre, publicada en el BOE el 3 de octubre y en vigor desde el 23 de octubre de 2026, modifica de forma sustancial la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.

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Pensión de viudedad para parejas con hijos: bastará acreditar dos años de convivencia
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PensionesViudedad

Pensión de viudedad para parejas con hijos: bastará acreditar dos años de convivencia

Una importante reforma permite acceder a la pensión de viudedad sin estar casado ni inscrito como pareja de hecho cuando existen hijos en común y se acreditan al menos dos años de convivencia

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CASO REAL: Un director de seguros gana al INSS la incapacidad permanente total por depresión y ansiedad
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Caso RealIncapacidad Permanente TotalTSJ

CASO REAL: Un director de seguros gana al INSS la incapacidad permanente total por depresión y ansiedad

Un director de seguros ha conseguido el reconocimiento de una incapacidad permanente total por ansiedad y depresión después de que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) rechazara inicialmente su incapacidad y un Juzgado de lo Social confirmara esa decisión.

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Despido improcedente: deberán pagar más de 200.000 euros por una carta de despido incompleta
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Derecho LaboralDespidos Improcedentes y NulosIndemnización

Despido improcedente: deberán pagar más de 200.000 euros por una carta de despido incompleta

Una trabajadora con casi 35 años de antigüedad fue despedida por causas económicas y organizativas. La empresa aseguraba que atravesaba dificultades económicas y que necesitaba externalizar determinadas funciones para reducir costes.

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Una carta de despido genérica puede convertir el despido en improcedente
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Despidos Improcedentes y NulosDerecho Laboral

Una carta de despido genérica puede convertir el despido en improcedente

Una empresa no puede despedir disciplinariamente a un trabajador limitándose a decir que ha cometido “errores”, “irregularidades” o que no ha seguido correctamente las instrucciones recibidas. La carta de despido debe explicar suficientemente qué hechos se imputan al trabajador, de forma que pueda conocer de qué se le acusa y preparar su defensa.

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Nueva Tarjeta Europea de Seguridad Social: así funcionará el ESSPASS para trabajar y viajar por la UE
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Seguridad SocialTarjeta Europea

Nueva Tarjeta Europea de Seguridad Social: así funcionará el ESSPASS para trabajar y viajar por la UE

Trabajar, desplazarse o recibir asistencia sanitaria en otro país de la Unión Europea podría ser mucho más sencillo en los próximos años. La Comisión Europea ha presentado una propuesta para crear una Tarjeta Europea de Seguridad Social digital, conocida como ESSPASS, que permitirá a los ciudadanos acreditar desde su teléfono determinados derechos de Seguridad Social cuando se encuentren en otro Estado miembro.

6 min
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¿Pueden las mutuas darte el alta médica? El aumento de las bajas laborales reabre el debate
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Bajas LaboralesDerecho Laboral

¿Pueden las mutuas darte el alta médica? El aumento de las bajas laborales reabre el debate

El aumento de las bajas laborales en España ha vuelto a situar en el centro del debate el papel de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Empresarios, sindicatos y Gobierno llevan tiempo discutiendo cómo reducir la duración de algunos procesos de incapacidad temporal y cómo aprovechar mejor los medios sanitarios disponibles.

7 min
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CASO REAL: De incapacidad permanente total a absoluta. Una pediatra gana el juicio tras agravarse por covid persistente
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Caso RealIncapacidad Permanente TotalIncapacidad Permanente AbsolutaTribunales

CASO REAL: De incapacidad permanente total a absoluta. Una pediatra gana el juicio tras agravarse por covid persistente

Una pediatra de la Comunidad de Madrid ha conseguido que los tribunales le reconozcan una incapacidad permanente absoluta para cualquier profesión u oficio después de que su estado de salud empeorara como consecuencia del covid persistente.

6 min
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