Noticias legales y guías
prácticas para decidir con seguridad
Análisis actualizados sobre incapacidad, derecho laboral y extranjería — con enfoque práctico y lenguaje claro.
01CASO REAL GANADO EN INCAPREST: Incapacidad permanente para un arquitecto tras 545 días de baja y dos denegaciones del INSS
Los problemas de salud mental pueden limitar seriamente la capacidad de una persona para desarrollar su profesión, incluso cuando desde fuera no existen lesiones físicas visibles. Eso es lo que ocurrió en uno de los últimos procedimientos gestionados por Incaprest, en el que conseguimos que un juzgado de Badajoz reconociera una incapacidad permanente a un arquitecto después de que el Instituto Nacional de la Seguridad Social hubiera rechazado previamente su solicitud.
02CASO REAL GANADO EN INCAPREST: Incapacidad permanente total para un conserje con lumbalgia crónica y necesidad de muletas
Una nueva sentencia favorable obtenida por Incaprest reconoce el derecho de un trabajador a percibir una incapacidad permanente total para su profesión habitual, después de que el Instituto Nacional de la Seguridad Social hubiera rechazado previamente su solicitud.
03CASO REAL GANADO EN INCAPREST: Un conductor de camión de Cáceres consigue en los juzgados el reconocimiento de una incapacidad permanente tras ser denegada por el INSS
Un conductor de camión de Cáceres, afectado por fibromialgia y migraña crónica, ha obtenido una sentencia favorable después de que el Instituto Nacional de la Seguridad Social rechazara inicialmente su solicitud de incapacidad permanente y desestimara también la reclamación previa. Todo el procedimiento, desde la solicitud inicial hasta la defensa judicial, fue tramitado por Incaprest.
04CASO REAL GANADO EN INCAPREST: Un fontanero autonomo consigue en los juzgados el reconocimiento de una incapacidad permanente total
Una sentencia dictada en junio de 2026 estima la reclamación y reconoce su derecho a una Incapacidad Permanente Total tras haber sido inicialmente denegada por el INSS. El caso pone de manifiesto una cuestión esencial en este tipo de procedimientos: no basta con valorar los diagnósticos médicos, sino que es necesario analizar cómo las limitaciones afectan realmente a las tareas de la profesión habitual.
05Un camarero logra la incapacidad permanente total por fatiga crónica, fibromialgia y pérdida de audición
La existencia de una enfermedad no determina por sí sola el reconocimiento de una incapacidad permanente. Lo verdaderamente importante es demostrar hasta qué punto las limitaciones derivadas de esa enfermedad impiden desarrollar las tareas fundamentales de la profesión habitual.
06El error más común al solicitar una incapacidad permanente: presentar el formulario sin la documentación necesaria
Solicitar una incapacidad permanente no consiste únicamente en rellenar un formulario y enviarlo a la Seguridad Social. Uno de los errores más frecuentes entre los trabajadores es interpretar la solicitud como un simple trámite administrativo: completar los datos personales, marcar las casillas correspondientes y esperar a que el Instituto Nacional de la Seguridad Social resuelva el expediente.
07¿Te han dado el alta médica pero sigues enfermo? Qué hacer antes de volver al trabajo
Recibir el alta médica debería significar que una persona ya se encuentra recuperada y puede volver a desarrollar su profesión con normalidad. Sin embargo, en la práctica, muchos trabajadores reciben el alta cuando todavía presentan dolor, pérdida de movilidad, ansiedad, fatiga, mareos, problemas de concentración o limitaciones físicas que les impiden realizar adecuadamente las tareas de su puesto.
08Alta médica sin estar recuperado: qué hacer para proteger tu salud y tu trabajo
Recibir el alta médica no siempre significa que el trabajador se encuentre completamente recuperado. En numerosas ocasiones, la persona continúa teniendo dolores, limitaciones físicas, dificultades de movilidad o síntomas psicológicos que le impiden desarrollar su profesión con normalidad. Sin embargo, recibe una resolución que pone fin a la incapacidad temporal y le obliga, en principio, a reincorporarse a su puesto.
09Tener una enfermedad no siempre basta para conseguir una incapacidad permanente
Muchas personas creen que, por tener una enfermedad importante, una lesión grave o varias patologías diagnosticadas, la Seguridad Social debe reconocer automáticamente una incapacidad permanente. Sin embargo, en la práctica no funciona así.
10¿Existe realmente una lista de enfermedades que dan derecho a una incapacidad permanente?
Cada cierto tiempo aparecen titulares que hablan de una supuesta "lista de enfermedades" que permiten obtener una incapacidad permanente. En los últimos días, distintos medios de comunicación han vuelto a hacerse eco de un amplio listado de patologías que, según diversos despachos especializados, suelen estar presentes en expedientes de incapacidad permanente.
11Trabajar enfermo por miedo al despido: ¿pueden echarte por pedir una baja laboral?
Cada día, miles de personas acuden a trabajar pese a encontrarse enfermas, sufrir dolores intensos o tener limitaciones que les impiden desarrollar su actividad con normalidad. Algunas lo hacen por miedo a perder parte de su salario. Otras, porque temen perjudicar a sus compañeros. Pero una de las razones más preocupantes es el temor a que la empresa las despida si solicitan una baja médica.
12¿Qué pasa si estás cobrando el paro y te reconocen una incapacidad permanente?
Una de las dudas más habituales cuando una persona se encuentra en desempleo y atraviesa un problema de salud importante es qué ocurre si, mientras está cobrando el paro, el Instituto Nacional de la Seguridad Social le reconoce una incapacidad permanente.