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Baja laboral, absentismo e incapacidad permanente: cuándo una incapacidad temporal puede acabar en pensión
Incapacidad PermanenteImpugnación de Altas MédicasIncapacidad Temporal

Baja laboral, absentismo e incapacidad permanente: cuándo una incapacidad temporal puede acabar en pensión

El aumento de las bajas laborales se ha convertido en uno de los grandes debates sociales, económicos y laborales en España. Cada vez se habla más de absentismo laboral, del coste de la incapacidad temporal para la Seguridad Social, del papel de las mutuas, de los controles médicos y de la necesidad de distinguir entre bajas justificadas y situaciones que requieren una revisión más profunda.

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¿La empresa debe pagarte las vacaciones al agotar los 18 meses de baja médica?
Incapacidad TemporalDerecho Laboral

¿La empresa debe pagarte las vacaciones al agotar los 18 meses de baja médica?

Cuando una persona trabajadora permanece mucho tiempo de baja médica, una de las dudas más habituales es qué ocurre con las vacaciones que no ha podido disfrutar. La pregunta suele aparecer especialmente cuando se alcanzan los 18 meses de incapacidad temporal, es decir, los 545 días de baja, y el Instituto Nacional de la Seguridad Social debe decidir si procede el alta médica, una prórroga extraordinaria o el inicio o resolución de un expediente de incapacidad permanente.

5 min
Jubilación anticipada por discapacidad: 11 nuevas enfermedades reconocidas
Jubilación y planificaciónIncapacidad PermanentePrestaciones

Jubilación anticipada por discapacidad: 11 nuevas enfermedades reconocidas

La Seguridad Social ha anunciado una importante ampliación del listado de enfermedades que pueden permitir el acceso a la jubilación anticipada por razón de discapacidad. La medida afectará a personas trabajadoras con un grado de discapacidad igual o superior al 45% que padezcan determinadas patologías especialmente graves y que cumplan los requisitos de cotización exigidos.

5 min
La Seguridad Social puede denegar la pensión de jubilación por deudas: cómo recuperarla si eres autónomo
Jubilación y planificaciónPensiones

La Seguridad Social puede denegar la pensión de jubilación por deudas: cómo recuperarla si eres autónomo

¿Puede la Seguridad Social denegar una pensión de jubilación por tener deudas? Sí. La Seguridad Social puede denegar o suspender una pensión de jubilación si la persona solicitante tiene deudas pendientes de cotización y es responsable directa del ingreso de esas cuotas, como ocurre habitualmente con los trabajadores autónomos.

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Nueva baja médica por la misma patología: ¿hay que esperar 6 meses?
Incapacidad PermanenteIncapacidad TemporalINSSBaja Médica

Nueva baja médica por la misma patología: ¿hay que esperar 6 meses?

Muchas personas que han estado de baja médica se reincorporan al trabajo con miedo. Miedo a no estar realmente recuperadas, a recaer de nuevo, a que la empresa no entienda su situación o a que la Seguridad Social les diga que no pueden volver a cobrar una baja por la misma enfermedad hasta que pasen seis meses.

4 min
Los trabajadores despedidos por causas objetivas tienen derecho a 6 horas retribuidas a la semana para buscar empleo
Derecho LaboralDespidos objetivos

Los trabajadores despedidos por causas objetivas tienen derecho a 6 horas retribuidas a la semana para buscar empleo

Cuando una empresa comunica un despido objetivo, el trabajador no solo tiene derecho a recibir una indemnización y un preaviso. También puede tener derecho a disfrutar de 6 horas retribuidas a la semana para buscar un nuevo empleo, sin que la empresa pueda descontarle salario por ello.

5 min
El Supremo limita los atrasos de la incapacidad permanente: qué significa para quienes reclaman su pensión

El Supremo limita los atrasos de la incapacidad permanente: qué significa para quienes reclaman su pensión

Cuando una persona solicita una incapacidad permanente, normalmente no solo está pidiendo una pensión. Está intentando que se reconozca una realidad que, muchas veces, lleva meses o incluso años condicionando su vida laboral, su salud y su economía.

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Acceder por error a las nóminas de la empresa no siempre justifica un despido disciplinario
Derecho LaboralDespidos Improcedentes y nulosSentencias TSJM

Acceder por error a las nóminas de la empresa no siempre justifica un despido disciplinario

Un reciente pronunciamiento del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha vuelto a poner sobre la mesa una cuestión especialmente relevante en el ámbito laboral: ¿puede una empresa despedir disciplinariamente a un trabajador por acceder a información salarial de otros compañeros cuando ese acceso se produce por un error interno de la propia empresa?

5 min
¿Te pueden despedir estando de baja médica? Cuidado con esta “promesa” de la empresa
Despido LaboralBaja MédicaIncapacidad PermanenteINSS

¿Te pueden despedir estando de baja médica? Cuidado con esta “promesa” de la empresa

Estar de baja médica ya es una situación suficientemente delicada. La persona trabajadora suele estar centrada en recuperarse, en acudir a revisiones médicas, en seguir un tratamiento y en gestionar la incertidumbre de no saber cuándo podrá volver a su puesto. En ese contexto, recibir una llamada o una comunicación de la empresa puede generar todavía más preocupación, especialmente cuando el mensaje llega envuelto en una aparente tranquilidad: “No te preocupes, te despedimos ahora y cuando estés recuperado vuelves”.

4 min
La Seguridad Social paga 1.600 millones en atrasos a hombres por el complemento de maternidad y brecha de género
PensionesComplemento PaternidadComplemento Brecha Género

La Seguridad Social paga 1.600 millones en atrasos a hombres por el complemento de maternidad y brecha de género

La reclamación del complemento de maternidad para hombres y del actual complemento para reducir la brecha de género en las pensiones se ha convertido en uno de los asuntos más relevantes dentro del ámbito de las prestaciones de la Seguridad Social. Según ha publicado El Confidencial, la Seguridad Social habría abonado ya más de 1.600 millones de euros en atrasos a pensionistas varones como consecuencia del reconocimiento judicial de estos complementos.

5 min
Jubilación anticipada antes de los 60 años: cuándo es posible cobrar el 100% de la pensión

Jubilación anticipada antes de los 60 años: cuándo es posible cobrar el 100% de la pensión

Jubilarse antes de tiempo suele generar muchas dudas. La más habitual es si adelantar la edad de retiro implica necesariamente cobrar menos pensión. Y, en la mayoría de los casos, la respuesta es sí: cuando una persona accede a la jubilación anticipada ordinaria, la Seguridad Social aplica determinados coeficientes reductores que disminuyen la cuantía final en función de los meses de adelanto y de los años cotizados.

3 min
Incapacidad permanente absoluta por cáncer: no es necesario que el tumor esté activo si las secuelas impiden trabajar
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Incapacidad permanente absoluta por cáncer: no es necesario que el tumor esté activo si las secuelas impiden trabajar

El TSJ del País Vasco corrige al INSS y reconoce que las secuelas oncológicas pueden justificar una incapacidad permanente absoluta aunque el cáncer esté en remisión

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Las notificaciones de bajas e incapacidades serán electrónicas: qué cambia desde septiembre de 2026
Incapacidad PermanenteNotificaciónINSS

Las notificaciones de bajas e incapacidades serán electrónicas: qué cambia desde septiembre de 2026

Durante años, muchas personas han estado pendientes del buzón de casa para saber si el INSS les había enviado una resolución, una citación o una comunicación importante relacionada con su baja médica o con su solicitud de incapacidad permanente. Esa carta podía marcar el inicio de un plazo, confirmar una prestación, comunicar un alta médica o informar de una denegación. Pero esta forma de comunicación va a cambiar.

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Gran invalidez, ELA y dependencia: ¿pueden reducirse las ayudas si ya cobras una pensión?
Gran InvalidezIncapacidad PermanenteINSS

Gran invalidez, ELA y dependencia: ¿pueden reducirse las ayudas si ya cobras una pensión?

La reciente polémica sobre la aplicación de las ayudas previstas para las personas con ELA ha vuelto a poner sobre la mesa una cuestión de enorme importancia para muchas familias: ¿Qué ocurre cuando una persona ya cobra una pensión de incapacidad permanente, especialmente en grado de gran invalidez, y solicita además ayudas de dependencia o prestaciones específicas por una enfermedad grave?

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Documento de liquidación tras 18 meses de baja: ¿es un despido?
Incapacidad PermanenteDespido LaboralINSS

Documento de liquidación tras 18 meses de baja: ¿es un despido?

Cuando una persona lleva meses de baja médica, su vida suele quedar en pausa. No solo por la enfermedad o la lesión que le impide trabajar, sino también por la incertidumbre que se genera alrededor de su situación laboral. Al principio todo parece más o menos claro: hay una baja médica, una prestación de incapacidad temporal y una empresa con la que sigue existiendo una relación laboral. Pero cuando la baja se alarga y se alcanzan los 18 meses, empiezan las dudas.

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La pensión media de la Seguridad Social alcanza los 1.370,7 euros en mayo de 2026
PensionesIncapacidad PermanenteJubilación y planificaciónComplemento Brecha Género

La pensión media de la Seguridad Social alcanza los 1.370,7 euros en mayo de 2026

La pensión media del sistema de la Seguridad Social se ha situado en 1.370,7 euros mensuales en mayo de 2026, lo que supone un incremento del 4,6% respecto al mismo mes del año anterior. Así lo reflejan los últimos datos publicados por la Seguridad Social, que también muestran el peso creciente que tienen las pensiones contributivas dentro del sistema público de protección social.

4 min
Trabajar y cobrar parte de la pensión: así cambia la jubilación flexible en 2026
Jubilación y planificaciónINSSPensiones

Trabajar y cobrar parte de la pensión: así cambia la jubilación flexible en 2026

El Gobierno ha aprobado una reforma relevante en materia de pensiones que modifica el régimen de la jubilación flexible y amplía las posibilidades de compatibilizar el cobro de una pensión contributiva de jubilación con una actividad laboral.

5 min
Pensión mínima por incapacidad permanente total en 2026: cuánto puedes cobrar y cuándo se aplica
Incapacidad PermanentePensiones

Pensión mínima por incapacidad permanente total en 2026: cuánto puedes cobrar y cuándo se aplica

La incapacidad permanente total es una de las prestaciones que más dudas genera entre quienes, por una enfermedad o una lesión, ya no pueden seguir desempeñando su profesión habitual. No se trata simplemente de tener un diagnóstico médico, sino de demostrar que esas limitaciones impiden realizar las tareas esenciales del trabajo que se venía ejerciendo hasta ese momento. Por eso, cuando una persona recibe una resolución del INSS o está valorando iniciar una solicitud, una de las primeras preguntas que aparece es inevitable: ¿cuánto voy a cobrar si me reconocen una incapacidad permanente total?

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